A POLÍTICA PÚBLICA DE GESTÃO ADEQUADA DOS CONFLITOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO DE ITUMBIARA (GO) E SEUS REFLEXOS PARA O DESENVOLVIMENTO REGIONAL
Palavras-chave:
Relações trabalhistas. Gestão de resolução de conflitos. Itumbiara (GO).Resumo
A gestão adequada de conflitos compreende-se pela prática de condução e resolução daqueles, promovida pelo emprego do método que melhor atenda às particularidades do caso concreto. A pesquisa intenciona compreender como ocorre a gestão adequada dos conflitos trabalhistas na área de jurisdição das Varas do Trabalho de Itumbiara (GO), no período de 29 de novembro de 2018 a 29 de novembro de 2020. Tem o objetivo específico analisar a política pública judiciária de gestão adequada dos conflitos como instrumento estimulador do desenvolvimento regional e social; diagnosticar as lides na base de dados do TRT18, jurisdição de Itumbiara, setor de serviços. Trata-se de uma pesquisa descritiva e exploratória, com abordagem quali-quantitativa, que se utiliza do método indutivo. Quanto aos procedimentos metodológicos, vale-se da pesquisa bibliográfica; da análise documental de dados da Justiça do Trabalho da 18ª Região e da pesquisa de campo voltada para realização de entrevistas semiestruturadas aos advogados, partes, conciliadores e gestores do CEJUSC, visando a percepção sobre os métodos utilizados no órgão para resolução dos processos. Para dar suporte teórico ao desenvolvimento do trabalho, serão utilizados, entre outros, Barbosa (2018); Brito (2018); Cappelletti; Garth (1988); Delgado (2011); Frantz (2016); Goretti (2019 e 2021); Mancuso (2018); Pereira (2011); Santos (2011); Secchi (2011); Watanabe (2011 e 2019). Por fim, destaca-se a importância de se conhecer os conflitos trabalhistas e estabelecer as causas reiteradas, criando instrumentos para resolução célere, alinhando-se com a política pública de gestão adequada dos conflitos.
